maandag 6 juli 2009
zaterdag 4 juli 2009
Hoe zo? ONLINE UITZENDBUREAU!
Franck waar ben je aan begonnen werd laatst tegen mij gezegd. Jij wilt je afzetten, tegen de reguliere uitzendbureaus. Ja zeg ik en sterker nog ik ben er al aan begonnen. Heb je Uitzendplaats.nl, het eerste online uitzendbureau van Nederland nog niet gezien? Tijdens mijn studie Personeel, Management en Organisatie wat overigens niet veel voorstelde ben ik begonnen met een Studenten Uitzendbureau op te zetten. Maar ondanks dat Opti-flex goed draait zijn er al duizenden uitzendbureaus in Nederland. Allemaal op de hoek van de straat mooi centraal op dure locaties met allemaal intercedentes rijdend in hun eigen uitzendbureau auto. Al deze uitzendbureaus hebben elk jaar weer een enorme kostenpost op hun balans en berekenen dan ook een enorme opslag over het bruto uurloon van de medewerker die ze uitzenden.
Laat ik wel duidelijk zijn, uitzendbureaus hebben een hele nuttige taak op de arbeidsmarkt, ze helpen werkzoekenden aan werk. Vaak gaan ze van tijdelijk naar vast werk. Dit is belangrijk zeker in de huidige tijd, waar de werkloosheid maar toeneemt. Maar waarom we een online uitzendbureau heb opgezet is omdat de huidige uitzendbureaus niet reageren op hun aanbod. Wanneer ik mij zou inschrijven bij een plaatselijk uitzendbureau dan ben ik alleen interessant wanneer ze werk voor mij zouden hebben, zeg maar een openstaande vacature. Gelukkig zijn er ook grote uitzendbureaus, al hebben zij het ook moeilijk want het aantal vacatures neemt enorm af. Dus net zoals een fietsenmaker zijn aanbod aan fietsen in de etalage zet, moet een uitzendbureau naar mijn idee de werkzoekenden gaan voorstellen en niet alleen maar reageren op de vraag aan vacatures van bedrijven. Dit is de reden dat wanneer jij op zoek bent naar werk je je eenvoudig online kunt inschrijven op Uitzendplaats.nl en vervolgens brengen wij jou rechtstreeks onder de aandacht bij potentiele werkgevers. Daarnaast gaat bemiddeling via Internet natuurlijk veel sneller en directer voor zowel onze opdrachtgevers als de werkzoekenden.
Natuurlijk is Uitzendplaats.nl nog maar net begonnen en zijn we continue bezig om onze dienst en de website Uitzendplaats.nl te verbeteren. Maar de essentie is dat wij transparant willen zijn, onze opdrachtgevers en werkzoekenden moeten elkaar zo eenvoudig mogelijk kunnen vinden zodat ze met elkaar in contact kunnen komen.
Laat ik wel duidelijk zijn, uitzendbureaus hebben een hele nuttige taak op de arbeidsmarkt, ze helpen werkzoekenden aan werk. Vaak gaan ze van tijdelijk naar vast werk. Dit is belangrijk zeker in de huidige tijd, waar de werkloosheid maar toeneemt. Maar waarom we een online uitzendbureau heb opgezet is omdat de huidige uitzendbureaus niet reageren op hun aanbod. Wanneer ik mij zou inschrijven bij een plaatselijk uitzendbureau dan ben ik alleen interessant wanneer ze werk voor mij zouden hebben, zeg maar een openstaande vacature. Gelukkig zijn er ook grote uitzendbureaus, al hebben zij het ook moeilijk want het aantal vacatures neemt enorm af. Dus net zoals een fietsenmaker zijn aanbod aan fietsen in de etalage zet, moet een uitzendbureau naar mijn idee de werkzoekenden gaan voorstellen en niet alleen maar reageren op de vraag aan vacatures van bedrijven. Dit is de reden dat wanneer jij op zoek bent naar werk je je eenvoudig online kunt inschrijven op Uitzendplaats.nl en vervolgens brengen wij jou rechtstreeks onder de aandacht bij potentiele werkgevers. Daarnaast gaat bemiddeling via Internet natuurlijk veel sneller en directer voor zowel onze opdrachtgevers als de werkzoekenden.
Natuurlijk is Uitzendplaats.nl nog maar net begonnen en zijn we continue bezig om onze dienst en de website Uitzendplaats.nl te verbeteren. Maar de essentie is dat wij transparant willen zijn, onze opdrachtgevers en werkzoekenden moeten elkaar zo eenvoudig mogelijk kunnen vinden zodat ze met elkaar in contact kunnen komen.
Eerste bericht op uitzendbureau blog.
Vandaag schrijf ik mijn eerste stukje op dit pas geopende blog van Uitzendplaats.nl online uitzendbureau. Dit allemaal door het lezen van het boek van Jeff Jarvis (wat zou google doen) en zijn blog www.buzzmachine.com. Het is even wennen want ik ben geen schrijver, ik ben een ondernemer zonder interesse in het vakgebied van journalist. De afgelopen afgelopen weken heb ik veel blogs bekeken en heb hele goede, leuke en interessante blogs gezien. Ik ben onder de indruk van de communicatiekracht en de mogelijkheden van een blog. Ik ben alleen geen blogs over het onderwerp payroll en uitzendbureau tegengekomen. Ondanks dat ik geen journalist ben weet ik veel over deze twee onderwerpen (payroll / uitzendbureau). Ook wil ik mijn kennis hierin nog verder uitbreiden en heb ik dan ook twee bloggen geopend namelijk 1 voor Payrollplaats.nl en 1 voor Uitzendplaats.nl online uitzendbureau. Dit omdat beiden platforms sterk Internet gerelateerd zijn en ik graag nog meer in contact wil komen met mijn klanten en bezoekers. Dit zou mij helpen bij het verbeteren van mijn payrolldiensten en het verbeteren van het eerste online uitzendbureau.
Omdat mijn inziens, maar daar ga ik nog wel meer over schrijven payrolling en een uitzendbureau totaal verschillend is heb ik twee bloggen geopend:
www.payroll-personeel.blogspot.com
www.uitzendbureau.blogspot.com
Deze blogs zullen worden geïntegreerd op:
www.uitzendplaats.nl
www.payrollplaats.nl
Je reactie, vragen of kennis over alles ronddom uitzendbureau en Uitzendplaats.nl hoor / beantwoord ik graag.
Omdat mijn inziens, maar daar ga ik nog wel meer over schrijven payrolling en een uitzendbureau totaal verschillend is heb ik twee bloggen geopend:
www.payroll-personeel.blogspot.com
www.uitzendbureau.blogspot.com
Deze blogs zullen worden geïntegreerd op:
www.uitzendplaats.nl
www.payrollplaats.nl
Je reactie, vragen of kennis over alles ronddom uitzendbureau en Uitzendplaats.nl hoor / beantwoord ik graag.
Abonneren op:
Posts (Atom)
Posts
