Uitzendplaats offline

Ondanks dat het een goede afspraak op de langere termijn is, is tot ons verdriet vandaag 3 oktober 2011 Uitzendplaats.nl | Online uitzendbureau - offline gegaan. In 2006 hadden we het idee om een online uitzendbureau op te zetten en ben hiermee vervolgens meteen aan de slag gegaan. Echter door de loop van jaren bleek het nog knap lastig te zijn om een dergelijk concept rendabel te maken. Diverse mogelijkheden zijn er geprobeerd maar een puur online uitzendbureau bleek niet haalbaar. Vanaf het begin van 2010 is het concept vervolgens ongewijzigd gebleven in een GRATIS variant. Dit werkte en bedrijven en medewerkers begonnen elkaar te vinden voor werk.

Gezien er inmiddels meerdere investeerder aan Uitzendplaats waren verbonden en de meningen van een verdere voortgang uit één liep. Is er onderling een convenant afgesproken en wordt de huidige website van Uitzendplaats voortgezet op OnlineUitzendbureau.nl. Consequentie is echter dat Uitzendplaats.nl tot volgend jaar 1 september 2012 offline moet.

Maar we geven niet op, we hebben in de loop van de jaren veel geleerd en zo goed mogelijk geluisterd naar gebruikers van Uitzendplaats.nl. We gaan dan ook komend jaar gebruiken om van Uitzendplaats.nl alsnog een succes te maken.

We kunnen niet wachten!

We willen iedereen bedanken die de afgelopen jaren gebruik heeft gemaakt van Uitzendplaats.nl. Wie weet zie ik u over een jaar terug of eerder wanneer u gebruik maakt van onze payroll faciliteit middels payroll dienst - Payrollplaats.nl.

PS. Heb je ideeën / tips voor Uitzendplaats.nl dan horen we het uiteraard graag.

Bedankt, Franck Antonides
Uitzendplaats.nl

Payroll via Uitzendplaats.nl

Payroll betekend flexibel zaken doen. Uitzendplaats.nl werkt m.b.t. de payroll samen met Payrollplaats.nl. U kunt zo op Uitzendplaats.nl eenvoudig personeel werven. Vervolgens is het mogelijk om de door u geworven medewerker bij Payrollplaats.nl op de payroll onder te brengen.

Wanneer u kiest voor payrolling is Payrollplaats.nl de werkgever en neemt daarbij alle werkgevers risico's over.

Direct payroll offerte aanvragen.

Direct uw nieuwe medewerker aanmelden.

Uitzendplaats.nl scoort in Google.

Zoekoptimalisatie is niet eenvoudig, laat staan om onder het zoekwoord: uitzendbureau bovenaan in Google te komen. Maar omdat het zo belangrijk is om hoog in Google te komen, doen we er alles aan om te zorgen dat werkgevers en werkzoekenden elkaar eenvoudig via Google vinden! Uitzendplaats.nl bespaarde dan ook koste nog moeite om hun zoekpositie te verbeteren.

Het team van Uitzendplaats.nl heeft samen met Redmonkey webmarketing de gehele site geanalyseerd en van a – z geoptimaliseerd. Hierdoor werd Uitzendplaats.nl al snel goed gevonden binnen de zoekmachine Bing.nl (zoekmachine van Yahoo en Microsoft welke overigens steeds vaker word gebruikt). Dat Bing.nl Uitzendplaats.nl weet te waarderen betekend dat de website technische goed in elkaar zit. Alleen daarmee kom je jammer genoeg niet hoog in Google, Google eist een grote populariteit van links verwijzend naar Uitzendplaats.nl. We hebben dan ook al onze vrienden op Internet gevraagd om een link naar ons te plaatsen en al heeft de hele optimalisatie maanden geduurd, we staan nu op de eerste pagina van Google (TOP).

Dit is natuurlijk enorm goed nieuws voor iedereen die vacatures bij ons plaatst en op zoek is naar werk.

Heeft u openstaande vacatures die u niet ingevuld krijgt? Plaats dan uw vacatures ook gratis op Uitzendplaats.nl online uitzendbureau.

Gratis uitzendbureau?

Uitzendplaats.nl online uitzendbureau is geheel gratis geworden. We hebben het afgelopen jaar een fantastische mooie werving en selectie tool gebouwd, die wij voor iedereen geheel kosteloos toegankelijk hebben gemaakt. Hierdoor kan iedereen via Uitzendplaats.nl eenvoudig de eigen werving en selectie doen, zonder fysiek een uitzendbureau in te hoeven schakelen.

Maar hoe verdienen wij dan ons geld, zult u zich afvragen? Ons streven is allereerst de arbeidsmarkt transparanter te maken. Werknemers stellen zich beschikbaar voor werk, werkgevers stellen vacatures open. Op het moment dat er daadwerkelijk een match heeft plaatsgevonden, heeft de werkgever de keus om de medewerker op de eigen loonlijst te plaatsen. Maar dat kan ook bij ons via onze payroll dienst Payrollplaats.nl.. Payrolling is steeds meer in opkomst. Het gebruik maken van payroll heeft als grote voordelen dat de werkgever de werknemer flexibel in kan zetten en het werkgeversrisico’s wordt uitbesteed. Doordat payroll grote risico’s weg neemt en er maar een kleine marge op payroll zit, is het voor bedrijven vaak aantrekkelijk om gebruik te maken van payroll. Dus, Uitzendplaats biedt U een gratis werving- en selectiekanaal. Maakt U gebruik van payrolling, dan kunt U gebruik maken van Payrollplaats .nl.

Word zelf actief op de arbeidsmarkt. Helpers weg!!

Plaats ook gratis vacatures en benader rechtstreeks kandidaten op www.uitzendplaats.nl.

Studenten verdienen gemiddeld € 5250 per jaar bij.

Studenten in het hoger onderwijs verdienden in 2008 gemiddeld 5250 euro met een bijbaan of via een eigen bedrijf.

Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag bekendmaakte.De studenten in het hoger beroepsonderwijs (hbo) haalden het gemiddelde flink naar boven. Zij waren in 2008 goed voor bijverdiensten van gemiddeld 5700 euro. Dit is 1100 euro meer dan studenten aan de universiteiten.

Hbo'ers hebben vaker bijverdiensten, ontdekte het CBS. Bijna 92 procent van de leerlingen in het hbo werkt naast de opleiding. Bij de studenten op de universiteit ligt dit percentage op 83.

Bron: ANP

online uitzendbureau Uitzendplaats.nl: Eerste bericht op uitzendbureau blog.

online uitzendbureau Uitzendplaats.nl: Eerste bericht op uitzendbureau blog.

Hoe zo? ONLINE UITZENDBUREAU!

Franck waar ben je aan begonnen werd laatst tegen mij gezegd. Jij wilt je afzetten, tegen de reguliere uitzendbureaus. Ja zeg ik en sterker nog ik ben er al aan begonnen. Heb je Uitzendplaats.nl, het eerste online uitzendbureau van Nederland nog niet gezien? Tijdens mijn studie Personeel, Management en Organisatie wat overigens niet veel voorstelde ben ik begonnen met een Studenten Uitzendbureau op te zetten. Maar ondanks dat Opti-flex goed draait zijn er al duizenden uitzendbureaus in Nederland. Allemaal op de hoek van de straat mooi centraal op dure locaties met allemaal intercedentes rijdend in hun eigen uitzendbureau auto. Al deze uitzendbureaus hebben elk jaar weer een enorme kostenpost op hun balans en berekenen dan ook een enorme opslag over het bruto uurloon van de medewerker die ze uitzenden.

Laat ik wel duidelijk zijn, uitzendbureaus hebben een hele nuttige taak op de arbeidsmarkt, ze helpen werkzoekenden aan werk. Vaak gaan ze van tijdelijk naar vast werk. Dit is belangrijk zeker in de huidige tijd, waar de werkloosheid maar toeneemt. Maar waarom we een online uitzendbureau heb opgezet is omdat de huidige uitzendbureaus niet reageren op hun aanbod. Wanneer ik mij zou inschrijven bij een plaatselijk uitzendbureau dan ben ik alleen interessant wanneer ze werk voor mij zouden hebben, zeg maar een openstaande vacature. Gelukkig zijn er ook grote uitzendbureaus, al hebben zij het ook moeilijk want het aantal vacatures neemt enorm af. Dus net zoals een fietsenmaker zijn aanbod aan fietsen in de etalage zet, moet een uitzendbureau naar mijn idee de werkzoekenden gaan voorstellen en niet alleen maar reageren op de vraag aan vacatures van bedrijven. Dit is de reden dat wanneer jij op zoek bent naar werk je je eenvoudig online kunt inschrijven op Uitzendplaats.nl en vervolgens brengen wij jou rechtstreeks onder de aandacht bij potentiele werkgevers. Daarnaast gaat bemiddeling via Internet natuurlijk veel sneller en directer voor zowel onze opdrachtgevers als de werkzoekenden.

Natuurlijk is Uitzendplaats.nl nog maar net begonnen en zijn we continue bezig om onze dienst en de website Uitzendplaats.nl te verbeteren. Maar de essentie is dat wij transparant willen zijn, onze opdrachtgevers en werkzoekenden moeten elkaar zo eenvoudig mogelijk kunnen vinden zodat ze met elkaar in contact kunnen komen.